Yamae Group은 스포츠 토토 커뮤니티 직원이 보육 휴가를 가질 가능성이있는 환경을 조성하는 데 중점을두고 있습니다. 이번에는 회사에서 13 년 동안 근무한 야마구치 마사 타카와 대화를 나 spoke습니다.
Q. 보육 휴가를하기로 결정한 이유는 무엇입니까?
회사가 스포츠 토토 커뮤니티을위한 육아 휴직을 홍보하고 있음을 알았을 때 시작되었고 이에 대응하는 시스템이있었습니다. 또한 상사의 지원 덕분에 나는 걱정없이 휴식을 취할 수있었습니다.
Q. 보육 휴가를 할 때 불안감을 느끼십니까?
나는 전에는 한 번도 복용 한 적이없는 휴가를 복용하는 것에 대한 내 주변 사람들의 반응에 대해 걱정했습니다. 차갑게 보일까요?
Q. 보육 휴가를 할 때 무엇에주의를 기울였습니까?
긴 휴식을 취하기 위해 회사 내 상사와 신중하게 논의하여 문제를 일으킬 수 없으며 다른 사람들이 아무런 문제없이 일을 할 수 있도록 조심했습니다. 예를 들어, 우리는 매뉴얼을 만들고 다른 사람들이 작업을보다 쉽게 수행 할 수 있도록 미리 시스템을 만들었습니다.
Q. 육아 휴가에 어떻게 시간을 보내십니까?
주요 초점은 집안일과 아이들을 돌보는 것입니다. 이번에는 세 번째 자녀 인 두 자녀를 초등학교와 유치원으로 보냈고 집안일을했고, 집안일이 끝났다고 생각했을 때 나는 그들을 데리러 갔다.
Q. 실제로 육아 휴가를했을 때 어떤 생각을 했습니까?
정말 좋았습니다. 내가 시도하지 않는 한 눈치 채지 못하는 집안일과 보육에 대해 배울 수 있다는 것은 큰 보상이었습니다.
Yamaguchi의 아내는 또한 보육 휴가 복용에 대한 의견을 제시했습니다.
Q. 남편이 실제로 육아 휴가를 취하는 것에 대해 어떻게 생각하십니까?
이번에는 세 번째 자녀를 낳고 첫 번째 보육 휴가를 가졌으며 물론 육체적으로나 정신적으로도 매우지지했습니다. 출산 후 산후 블루스라고하며 호르몬 균형은 불안정 해지고 정신적으로 불안정 해집니다.
Yamaguchi의 인터뷰에 대한 답변에 감사드립니다.
스포츠 토토 커뮤니티의 육아 휴가는 다시 한 번 가족과 직원들에게 감사를 표할 수있는 좋은 기회 일 수 있습니다. Yamae Group은 스포츠 토토 커뮤니티 육아 휴가 비율을 개선하기 위해 다양한 이니셔티브를 계속 구현할 계획입니다.